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「 労働基準」

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この問題に対する意見

VRMMOやりたいね。僕も心待ちにです。 仕事は労働基準法とかで理由もなく辞めさせられる事は無いはずです。食らいついて頑張りましょう。 #peing #質問箱 https://t.co/x9avWy8LgF
12magnesia8/投稿日:2019-02-16
労働基準法【総則】 (定義) 第九条  この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(以下「事業」という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
rouki_bot/投稿日:2019-02-16
(。^∀^)ボク人外だから労働基準法無視されても平気ブリュ!
putyuu_bot/投稿日:2019-02-16
よく「学生は勉強するのが仕事」って言うけど、もしそれが本当だとしたら、平均的な受験生はまず高校で7時間ほど勤務し、その後塾や自宅で3時間以上の持ち帰り残業、土日祝日も5時間以上の休日労働があるため年間労働時間は3000時間を優に超え、これは過労死認定基準を大幅に上回る数字となる。
sawamura101/投稿日:2019-02-16
RT @_stelo_stelo_: 完全時間オーバーなんですが労働基準法いh(;・ω・)ゲフン
Black_Illegal/投稿日:2019-02-16
完全時間オーバーなんですが労働基準法いh(;・ω・)ゲフン
_stelo_stelo_/投稿日:2019-02-16
就業規則の周知義務は、   労働基準法第106条で   「使用者は、就業規則を、 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、   または備え付けること、   書面を交付すること   その他の厚生労働省令で定める方法によって、    労… https://t.co/bgfsjVrZZA
worldcup201/投稿日:2019-02-16
帰宅 今日は休日出勤で棚卸でした この時間まで拘束とかしんどい(´・ω・`) これで明日23時までの16時間労働なんだぜ? 労働基準法どこいった、マジで(´・ω・`)
mas_pontatentyo/投稿日:2019-02-16
【GID/労働法/解雇】小畑史子「最新労働基準判例解説(37) 性同一性障害と企業秩序 : S社(性同一性障害者解雇)事件(東京地決平成14.6.20)」労働基準 55巻3号 pp.18-23 (2003-03) 日本労務研究会 https://t.co/N1CsUnmwNb
LGBTQA_Article/投稿日:2019-02-16
【社会労働事情】 温室効果ガス排出量が基準年1990を下回ったのは2009年が初(達成する気あんのかよw) 福田=長期目標60までに80パー 鳩山=中期目標20までに25パー→修正 カーボン=ニュートラル=バイオマスは排出量に含まれない
toki_komuinbota/投稿日:2019-02-16
RT @herumer: 「弊社は労働基準法を採用していない」 「そうですか、私は墾田永年私財法を採用しています。イヤーッ!」 人事部長の顔面に鍬が振り下ろされる! 「グワーッ!」 「これでオメェはオラの田んぼだ!」
anm056/投稿日:2019-02-16
まんぷく観てると家族営業に労働基準法は存在しないって感じ。
86pumpkinsc/投稿日:2019-02-16
[労働基準法]36協定⑥ 労使協定で定める事項は①時間外または休日の労働をさせる必要のある具体的自由②業務の種類③労働者の数④1日及び1日を超える一定の期間についての延長することが出来る時間又は労働させることが出来る休日⑤労使協定の有効期間、とされています。
totoro2sei/投稿日:2019-02-16
【No.20】2012年8月の社会保障・税一体改革につき、厚生年金保険法に、厚生年金の安定的給付を確保するため、パートなど非正規雇用労働者の厚生年金加入基準を引き上げることが定められた。○か×か(特別区など市町村H25改題)答⇒https://t.co/j9v0stOgHv
tanabejsyakaika/投稿日:2019-02-16


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